Wat vraag jij je af? 2

Toch6

CrazyCatLady n mijn vrije tijd onderneem ik het liefst dingen met vrienden, zoals bijvoorbeeld naar de Efteling gaan of

... naar activiteiten die in de stad georganiseerd worden. Ook vind ik het leuk om naar voor mij nieuwe steden te gaan.

CrazyCatLady lsof ze in haar vrije tijd ontdekkingsreiziger is

niks mis mee toch als dat haar interesse heeft? Mijn man zou dat echt wel een pluspunt vinden, die gaat graag met het personeel alle steden af waar ze liggen. Als iemand alleen maar rond de eigen kerktoren wil blijven is dat juist weer nadeliger 😉

CrazyCatLady

Toch6 haha nee, daar is niks mis mee, maar ik kreeg de woorden even niet voor elkaar en het leek alsof er stond dat H complete steden ontdekte, alsof ze gewoon stiekem Columbus is in het weekend 🤣

CrazyCatLady

Vulpen ja waar ik vooral tegenaan loop is dat de nadruk dan echt op het foodfestival komt te liggen, terwijl dat rustig maar eens per halfjaar is en ze de andere weekenden iets anders doet, afhankelijk wat er te doen is. Ze is gewoon een "hey dit weekend is er huppeldepup te doen daar en daar kom we gaan" kind.
Er is geen verzamelnaam voor dat soort pop-up uitstapjes denk ik he?

Het heet hier de cultuuragenda, maar dat klinkt alsof ze daadwerkelijk geïnteresseerd is in cultuur en musea bezoekt, en dat is echt niet H 😂
Leuke dingen doen is te nietszeggend..

Toch6 naar activiteiten die in de stad georganiseerd worden

Dit komt al meer in de buurt, maar ik ben bang dat het nog steeds te vaag is? Want ze gaat bijvoorbeeld weer niet naar een bijeenkomst van de voetbalclub of een rommelmarkt..

Ik denk dat we het gewoon houden bij steden bezoeken. Ze heeft nog meer hobby's die andere kanten van haar persoonlijkheid benadrukken dus ze heeft er dan 2 die aantonen dat ze ondernemend is en er graag op uit gaat, dat moet wel voldoende zijn..

Vulpen

Of misschien: "In mijn vrije tijd onderneem ik het liefst dingen met vrienden, zoals naar de Efteling of een foodfestival gaan of een andere stad bezoeken."

Of: "In mijn vrije tijd bezoek ik graag steden en onderneem ik dingen met vrienden, zoals naar de Efteling of een foodfestival gaan."

Vulpen

CrazyCatLady Dit komt al meer in de buurt, maar ik ben bang dat het nog steeds te vaag is?

Maar dat geeft toch niet. Zo'n brief is gewoon bedoeld als gesprekstarter, het is verder niet echt heel relevant toch?

CrazyCatLady Ik zou van die lijst alleen de knieklachten noemen.

CrazyCatLady

Aargh, we hebben voor niks heel die brief geschreven. Die blijkt alleen nodig te zijn voor fulltimers, voor bijbaantjes is het een basic online vragenlijst 🤦‍♀️

Maar goed... deze vraag:

Is er nog iets wat we van je moeten weten? Denk aan allergieën, hoogtevrees, blessures, kleurenblindheid etc. *

Uhm.... heb je even? In hoeverre moeten we hier eerlijk gaan zijn? Ze heeft al een puntje achterstand omdat ze eigenlijk nog net te jong is en niet in aanmerking komt voor alle werkzaamheden, en het zou lullig zijn als iets als een van deze dingen dan de doorslag gaat geven om haar af te wijzen, terwijl ze wel gewoon functioneert..
Dus wat wel of juist niet vermelden?

*hoogstwaarschijnlijk ADHD, maar de officiele diagnose zal nog even duren.
*zelfde geldt voor dyscalculie
*ze heeft knieklachten, maar de ene keer heeft ze daar meer last van dan de andere. Heel wisselend, valt geen touw aan vast te knopen
*ijzertekort, maar op dit moment enigzins stabiel. Kan ook volgende week weer omslaan..

Dus ja.. Hallo werkgever, ik wil wel werken maar ik kan me niet concentreren, ook niet rekenen, soms niet lopen en ik val wel eens flauw is niet echt een goede binnenkomer.
Aan de andere kant, ze zoeken wel véél personeel en het kan misschien wel helpen met haar de juiste functie toe te wijzen..

Trees

CrazyCatLady ik zou helemaal niks noemen. Adhd en dyscalculie zou ik zeker niet noemen. Ik heb nog nooit bij een werkgever genoemd dat ik adhd heb. Gaat ze niks aan en er zijn al genoeg vooroordelen over.

Als de knieklachten wisselend zijn, zou ik het ook niet noemen. Mijn oudste heeft ook knieklachten (het patellofemoraal pijnsyndroom) en dat gaan wij straks ook niet noemen. Lukt een baantje daarom niet, dan zoeken we wel een ander baantje. Het is maar een bijbaantje en de kans is groot dat ze daarom bij voorbaat wordt afgewezen. Eventueel kan ze het later nog benoemen als het een probleem vormt, terwijl ze er al aan het werk is.

ADD van dochter gaan we uiteraard ook niet noemen. En haar wiskundeleraar vermoedt dat ze ook dyscalculie heeft. Hebben we toevallig hetzelfde kind? 🤔

(adhd en dyscalculie komen natuurlijk veel vaker samen voor, maar ik vind het grappig dat ze hetzelfde hebben).

Zonnebloem

CrazyCatLady ik zou daar helemaal niks over melden. Ik vertelde vroeger niet eens dat ik epilepsie heb. 😬

CrazyCatLady

Vulpen de laatste keer dat ik een sollicitatiebrief heb geschreven had net zo goed voor de functie dinosaurusverzorger kunnen zijn, ik weet echt niet goed meer wat gebruikelijk is 🫣

Vulpen Ik zou van die lijst alleen de knieklachten noemen.

Even nog wat aanvulling (ik raakte net afgeleid en postte hem al, je was te snel met reageren 😉)
Ze wil heel graag werken bij een zeker pretpark hier in de buurt.
Als we de knie vermelden, wordt ze waarschijnlijk niet op attracties gezet ivm de draaischijven. Dus dan komt ze in horeca/winkel terecht, en dan moet ze met de kassa werken. Nu pint natuurlijk 99%, maar het is misschien ook niet netjes om niet te vermelden dat ze totaal niet kan rekenen.. maar dan ook écht niet 🫣.
Uit ervaring weet ik dat attracties makkelijker zijn, en waarschijnlijk beter bij haar passen. Niet vervelend bedoeld, maar ze is geen hele snelle leerling, en iets als meerdere taken tegelijkertijd moeten onthouden en uitvoeren zoals een bestelling is best een uitdaging voor haar, dat kan ze gewoon niet. Routinematig werk als helpen met in en uitstappen zou veel beter bij haar passen.

Is het dan niet beter om toch te zeggen "mogelijk adhd, dus mijn voorkeur gaat uit naar een attractie?"

Ze zal er waarschijnlijk niet op afgewezen worden, maar het kan wel van invloed zijn op haar plaatsing..

Blegh, in die brief was het veel makkelijker, dan konden we veel meer focussen op haar sterke kanten. Maar daar vragen ze niet om..

CrazyCatLady

Trees je reageert te snel! Heb je na mijn aanvulling, nog steeds dezelfde mening?

CrazyCatLady

Trees Hebben we toevallig hetzelfde kind?

Haha wie weet 😂
Ik vermoed dat er bij H nog wel wat meer speelt. Ik ben de naam kwijt (mijn hoofd doet het ook even niet hoor 🤣🤣), maar iets met de verwerkings-whatever, en haar iq zat toen maar net op het randje van normaal begaafd.
Ze heeft echt haar talenten, er is veel wat ze wel kan, maar over het algemeen heeft ze best veel moeite met wat de maatschappij verwacht van iemand van haar leeftijd.
Misschien dat ik haar onderschat, dat ik even overbezorgd ben en haar wil beschermen tegen de grote boze wereld.. maar ik weet niet of ze de juiste begeleiding kan krijgen om het op haar tempo te mogen leren.

En ja.. een ander bijbaantje.. ze wil deze. En dat snap ik, want die had ik ook, en dat was ook gewoon de allerleukste van de hele wereld.. alleen die personeelsfeesten al 💫

Vulpen

CrazyCatLady Als we de knie vermelden, wordt ze waarschijnlijk niet op attracties gezet ivm de draaischijven

Dan zou ik die ook niet melden. En ergens erbij proppen dat de voorkeur naar een attractie uit gaat. En dan zie je het verder wel...

Ik hoop dat het lukt om binnen te komen!!! 🤞

Snoeki

CrazyCatLady

Ik heb zelf dyscalculie en heb jaren achter de kassa gewerkt als tiener.
Ze leren je wel trucjes waardoor je het goed onder de knie krijgt is mijn ervaring.

Trees

CrazyCatLady ik zou gewoon aangeven dat ze de voorkeur heeft voor een attractie zonder de adhd te vermelden. Veel mensen denken bij adhd direct in overdreven stereotyperingen. Tijdens het gesprek kan ze dan de dyscalculie aangeven, zodat ze niet achter een kassa belandt. Dyscalculie heeft niet zo negatief stigma als adhd.

CrazyCatLady maar iets met de verwerkings-whatever,

Lagere verwerkingssnelheid misschien? Is overigens ook een kenmerk van adhd. Werkgeheugen is vaak ook lager en hangt ook weer samen met rekenvaardigheden en automatiseren. Dochter haar verwerkingstempo is bijv 35 IQ punten lager dan haar verbale IQ en werkgeheugen is 30 punten lager. Nu scoort ze verbaal en performaal heel hoog, waardoor ze meer kan ‘hebben’ zeg maar. Alleen wiskunde en rekenen is nog steeds drama. Ze snapt gewoon niet hoe getallen werken en hoe ze zich naar elkaar verhouden. Ze kan ook nog steeds niet klokkijken of de tafels opzeggen.

Elsie89

CrazyCatLady even reagerend op het laatste stukje ik zou zeggen laat het haar proberen.
Iets andere situatie wij zochten voor dochter een school en dachten laten we voor deze gaan dan kan ze goed meekomen alle voorzieningen zijn er etc. De directeur stuurde ons door naar een school ee n niveau hoger met de woorden laat haar je verrassen en gun haar de uitdaging. En hij heeft gelijk gekregen. Dus niet dat je heel ver boven je macht moet gaan maar als het voor h wellicht haalbaar is laat het gewoon proberen.

CrazyCatLady

Elsie89 daar heb je ook inderdaad gelijk in! Maar die balans vinden is soms lastig.. in hoeverre is het een kwestie van haar de kans geven om zichzelf ook te verrassen, en op welk punt trek je een grens en zeg je "nee, dat kan gewoon echt niet?"

H wil zelf de dyscalculie wel benoemen om te voorkomen dat ze achter de kassa gezet word. Ook al zou iemand pinnen, iets als.. "dat word dan 28,75" kan ze ook niet uitspreken" 🫣
En dan de rest open laten en zien hoe het loopt..

CrazyCatLady

Zonnebloem maar wat doe je dan als het fout gaat in je proeftijd?
Want ik ga er even vanuit dat jij toen ook al medicatie had en de kans op een aanval al kleiner was, klopt dat?
Bij H valt het namelijk niet af te wachten en hopen dat ze er geen last van gaat krijgen (ijzer en knie wel natuurlijk), maar ze gaat binnen 10 minuten door de mand vallen als ze kassa werkzaamheden krijgt. En op zo'n punt is de kans groter dat haar proeftijd beëindigd word dan dat ze nog een kans krijgt bij een attractie?
Levert eerlijk zijn en meteen inzetten op de attractie dan niet meer op, dat ze daar ook oprecht de kans gaat krijgen om te groeien? 🤔

Kijk, ik snap heel goed het niet vermelden om de kans op aannemen te vergroten hoor! Als het een bijbaantje bij de Albert heijn zou zijn was er geen twijfel over en hadden we hem al lang verstuurd zonder ook maar iets te vermelden.
Maar als het nu nog steeds hetzelfde verloopt als toen bij mij, krijgt ze niet eens een gesprek. Ik moest toen langskomen met een groep van 50 man, en de boodschap was een "jullie zijn allemaal aangenomen, dit verwachten we van je, sluit maar aan in de rij voor het tekenen van het contract en dan krijg je te horen waar je komt te staan".
Juist door de vraagstelling vermoed ik dat het hier ook om de plaatsing gaat, en niet om de sollicitatie procedure. Ik weet ook waarom kleurenblindheid heel erg belangrijk is om wél te vermelden en waarom ze daar specifiek om vragen. Hoogtevrees lijkt me ook wel handig als ze dat weten 😅

Ik ben echt even in dubio..

Ze zou echt een steengoede Roodkapje zijn trouwens. Ze is hardstikke goed met kinderen, mega sociaal en kan zich daar helemaal in inleven.. beetje jammer dat ze daar niet voor in aanmerking komt 😂

Hopsatee

Ik zou niets benoemen alleen ergens zeggen dat ze voorkeur heeft voor attracties ergens in de notities ofzo. Ze wordt waarschijnlijk toch ook eerst gebeld etc. Kan ze altijd nog zeggen dat ze kassa niet wil.

En buiten dat.. ik heb ook dyscalculie en ik heb dus uiteindelijk wel van 16-23 jaar achter de kassa gewerkt als bijbaantje. Was eerst lastig en vreselijk (oh wat vond ik het eng 🤣) maar uiteindelijk ook een trucje wat ik onder de knie heb gekregen. Had zelfs nooit kas verschillen. Dus wellicht ook juist mooi om gewoon eens te proberen (nou ja niet als ze het echt niet wil) maar wellicht valt het best nog mee!

CrazyCatLady

Hopsatee Ze wordt waarschijnlijk toch ook eerst gebeld etc. Kan ze altijd nog zeggen dat ze kassa niet wil.

Trees Tijdens het gesprek kan ze dan de dyscalculie aangeven,

Zie mijn vorige bericht 😂
Ik denk dat ze niet eens een gesprek gaat krijgen.. als ze op basis van dit formulier mag langs komen is ze waarschijnlijk al binnen.

Hopsatee En buiten dat.. ik heb ook dyscalculie en ik heb dus uiteindelijk wel van 16-23 jaar achter de kassa gewerkt als bijbaantje.

Ik realiseer me net dat ze waarschijnlijk nog niet eens achter de kassa mag, volgens mij is dat pas vanaf 16 toch? Er staat namelijk op de site "solliciteren mag vanaf 15,5, maar dan mag je nog niet alle werkzaamheden doen"
Dus misschien is het niet eens van toepassing? 🤔

Trees Veel mensen denken bij adhd direct in overdreven stereotyperingen

Daar voldoet ze wel volledig aan 😂
Maar ik snap inderdaad wel wat je bedoelt.

Trees Lagere verwerkingssnelheid misschien? Is overigens ook een kenmerk van adhd. Werkgeheugen is vaak ook lager en hangt ook weer samen met rekenvaardigheden en automatiseren.

Check, check, check. Het is te bespottelijk voor woorden dat ik al 10 jaar bezig ben met een diagnose voor haar, maar dat is een heel ander verhaal.

Trees Nu scoort ze verbaal en performaal heel hoog, waardoor ze meer kan ‘hebben’ zeg maar.

Dat heeft H niet voor zover ik weet.. of nouja, haar standaard reactie op 99% van wat je tegen haar zegt is "huh?" dus ik ga er niet van uit 😂
Klokkijken kan ze wonderbaarlijk genoeg wel, maar geen sommen waarvan de uitkomst boven de 10 komt 🫣
Begrijpend lezen kan ze ook niet, en ze is auditief zwak.
Alleen Engels is ze heel goed in, dat doet ze een niveau hoger. Maar dat komt grotendeels door Roblox en Tiktok 🙈🙈🙈

Ze is wel weer extreem goed in visuele shit trouwens. Een tijdje terug was ik een serie aan het kijken die we een jaar of 5 geleden samen gezien hadden. Ze liep langs en zag een personage en riep meteen: hey, dat is die fotograaf! Rachel ofzo toch? Heel de verhaallijn kwam er uit, zometeen gebeurt dit, en dan dat..
Heel dat personage zat er maar 3 afleveringen in, maar dat onthoudt ze tot in ieder detail..

Zonnebloem

CrazyCatLady maar wat doe je dan als het fout gaat in je proeftijd?

Er van leren en meenemen naar mijn nieuwe bijbaantje. Ik heb epilepsie en een grote hersenbeschadiging, dus medicatie en geen epileptische aanvallen meer hebben dekt niet de lading.
Op een bepaalde manier herken ik dingen bij H ook bij mezelf van destijds. Ze gaat misschien onderuit, maar H gaat wel dat kind zijn wat zelfstandig weer opstaat. Ze is niet dat kind waarbij alles komt aanvliegen en wat op een zeker moment gaat vallen en niet meer op kan staan omdat het geen idee heeft wat een tegenslag en doorzetten inhoud. Omarm dat.
Ik zou haar juist motiveren tot solliciteren en helemaal niet stilstaan bij haar mogelijke moeilijkheden die haar misschien in de weg kunnen zitten. Ze zal moeten leren bewegen in de maatschappij en dit lijkt mij een hele mooie opstap om dat te onderzoeken.😊

Toen jullie die vragen lazen hebben jullie toen besproken zonder jou gedachten hierover hardop uit te spreken wat ze zelf graag zou willen vermelden?

Trees

CrazyCatLady met 15 jaar mag je inderdaad nog niet achter de kassa. Als ze 15 is, is dat probleem al getackeld.

Vulpen

CrazyCatLady Ik realiseer me net dat ze waarschijnlijk nog niet eens achter de kassa mag, volgens mij is dat pas vanaf 16 toch? Er staat namelijk op de site "solliciteren mag vanaf 15,5, maar dan mag je nog niet alle werkzaamheden doen"

Probleem opgelost 👍

Ik zou trouwens wel echt proberen te voorkomen dat ze achter de kassa moet, op basis van hoe jij H. beschrijft. Maar als ze nu al daar kan werken bij een attractie of zo dan kan ze dat dan misschien gewoon regelen, dat ze wat leuks mag blijven doen? Ik heb zelf een korte tijd kassa gedaan en vond het echt heel erg moeilijk. Had ook steeds enorme kasverschillen 😬 Het idee is dat je optelt naar wat mensen je geven maar dat moet dan wel allemaal uit je hoofd dus heel veel getallen tegelijk onthouden, met dyscalculie is dat gewoon hét recept voor problemen...

[edit] O lees nu je laatste reactie pas 🫣

Hopsatee

CrazyCatLady Ja klopt! Kassa mag meestal pas vanaf 16 maar meestal beginnen ze daar ook zeker niet mee!

Honkeytonk

@CrazyCatLady ik zou niks.van dat alles benoemen en gewoon kijken waar het schip strand. Wie weet leert ze achter de kassa wel snel een trucje van diegene die het uitlegt en anders gaat ze weer weg. Zou ergens voorkeur voor attractie vermelden en meer niet.

Bloem

Honkeytonk Eens. Kassa mag pas vanaf 16 jaar trouwens.

CrazyCatLady

Honkeytonk
Trees
Bloem

Gaan we dat gewoon ook weg laten. Tegen de tijd dat ze 16 is, en dan achter de kassa zou mogen is ze al lang en breed uit haar proeftijd, en voelt ze zich waarschijnlijk ook wel genoeg op haar gemak om het te bespreken met haar directe leidinggevende zelf. Misschien dat ze dan op rustigere dagen ingewerkt kan worden achter de kassa of met wat meer geduld.. of wat dan ook.
Maar dan heeft ze daar nog wat speling in!

« Vorige pagina Volgende pagina »