iMoeder nee, want volgens de directeur zijn mijn vaardigheden niet nodig. Wat ik heel anders zie, maar goed.
Ik heb er lang over nagedacht en ben tot de conclusie gekomen dat zijn managementstijl niet aansluit bij mij en hoe ik werk. Hij is hiërarchisch, heeft favorieten (letterlijk bevriend met managers hier) en regelt de zaken liefst onder tafel. Ik ben open, eerlijk, gericht op verbinding en het lukt me ook meestal om op die manier te krijgen wat ik wil. Volgens mijn man kan hij mij niet vatten of sturen en voelt hij zich daardoor bedreigd.
Vanuit het hoofdkantoor heb ik ook heel lieve berichten gekregen van mensen die niet begrijpen waarom deze beslissing genomen is, zeker met alle uitdagingen die op ons afkomen. Mijn rol is nu meer dan ooit nodig. Maar als hij dat niet ziet, is het zo en is het maar beter dat ik nu kan vertrekken met een mooie regeling.
