Het was een emotioneel gesprek, mede omdat wij samen begonnen zijn met deze afdeling. Ik heb aangegeven dat mijn werkgeluk weg is en dat ik dit niet blijf doen. Ik wil heel graag blijven in een andere rol, maar op dit moment is er geen plek. Ze wil me wel graag houden, dus ze gaat echt kijken wat er kan. Ik kon ook duidelijk uiteen zetten waarom ik denk dat het slim is om mij in die rol te zetten. Als het niet gaat lukken, gaat ze me begeleiding aanbieden met het vinden van een goede baan buiten het bedrijf. Denk aan bijvoorbeeld coaching of andere begeleiding/ondersteuning. Niet omdat ze me niet wil houden, maar omdat ze me een fijne plek gunt.
