Kun je geen mail sturen naar HR?
Dan kan het daar wel traag gaan, maar dat is echt geen enkel excuus als ze straks een goede, waardevolle werknemer kwijt zijn.
Geloof me, ik zou daar ernstig voor op mijn (HR) koppie krijgen, als dat bij ons zou gebeuren.
In jouw geval zou ik mooi een nog hogere manager in de CC zetten en in de mail benoemen dat het jammer is dat ze geen tijd maken voor jouw verzoek. En je deadline erin zetten.
Succes! 👍
