Ik ben op werk gevraagd voor ‘een klus’. Leuke klus maar wel een pittige klus. Ik weet niet of ik echt sta te springen maar het is wel een leuke uitdaging. Nu heb ik twee functies binnen het bedrijf, functie A en functie B. Functie A is mijn oude functie, functie B zit daar boven qua skills, verantwoordelijkheid en zit een stukje gedelegeerde beslissingsbevoegdheid in. Ik verdien daar dus ook meer in. Keerzijde daarvan is dat ik er max 16 uur voor kreeg. Ivm de begroting etc.
Ik ben gevraagd voor de klus in functie A, maar het ontstijgt die functie vind ik. Ik wil het dus niet gaan doen op dat salaris, dat vind ik niet passend. Dan doe ik mezelf tekort vind ik. Onder functie B hoort het ook niet helemaal maar het doet wel een beroep op dezelfde skillset.
Wat zouden jullie voor eisen en voorwaarden stellen aan de klus? Ik kan op functie A niet meer stijgen in salaris. Ik zit einde schaal.
