Ongeneerd klagen 😮‍💨 deel 3

Honkeytonk

Trees echt wtf hoor, jullie praktijk is niet normaal 🙈

Trees

CrazyCatLady en terecht! Nog wel op aangesproken dat het niet normaal is om ‘s nachts bij mensen aan te bellen voor je pakketje?

Vinexkindje
Honkeytonk

Ik werd ook steeds chagrijniger en zij geloof ik ook 🫠.

Er moet opnieuw een foto van haar teen worden gemaakt en ze wilde weten of het links of rechts was. Ik wist het niet meer en dochter was aan het werk. Ik moest dat even nakijken en doorgeven aan de assistent. Oké prima, maar realiseerde mij net dat ik niet met ze kan bellen. Ik heb het nu maar via het online klachtenformulier doorgegeven 🫣.

De optie was het spoednummer bellen, opnieuw een telefonische afspraak maken met de huisarts of het klachtenformulier. Er langs gaan is ook geen optie, want ze hebben geen balie meer. Je wordt er wel heel creatief van, maar ik vermoed dat ze dit ook niet op prijs stellen 🤣.

Nescio

Trees echt, wat een loeder!

Zonnebloem

Trees is er nog vertrouwen vanuit jullie richting de huisarts?

Blue

Ik ben echt giftig vanwege de situatie van een vriendin. Ze zit momenteel thuis met een burn-out (na een jaar lang aangeven bij HR dat er ondersteuning en meer personeel nodig was, maar daar deden ze niets mee).

En nu hebben ze verdorie haar contract niet verlengd. Ze weten dat dat juridisch niet mag (ofzo, ik heb er ook niet zo veel verstand van). En nu proberen ze via omweggetjes haar er uit te werken.
Báh, ik ben er zo boos van! Hoe kan je dat doen!

Sevenof9

Blue Oooh zo k*t zulke werkgevers! Dit is bij een vriendin van mij ook gebeurd en blijkbaar zijn er juridisch gezien toch dingen mogelijk waardoor ze dit kunnen doen.

Bloem

Blue Als je vriendin een tijdelijk contract heeft dan mag dat gewoon. Ze zijn niet verplicht om
het contract te verlengen als iemand ziek is.
Als je een vast contact hebt dan mag je niet ontslagen worden als je ziek bent. Dat is weer een andere situatie.

Blue

Bloem o ja, ik weet de precieze regels niet. Wat ik wel weet, is dat ze in haar eentje verantwoordelijk is voor een complete afdeling. Ze had een collega die haar ondersteunde, maar die is een half jaar geleden weggegaan. Bij diens vertrek is er o.a. door de manager met klem gevraagd bij de directie om ruimte voor nieuwe vacatures. Deze manager is/was ook erg tevreden over het werk van mijn vriendin, hij heeft alles geprobeerd om die burn-out te voorkomen en wil haar gewoon houden. Er was sprake van dat ze officieel die afdeling zou krijgen, met haar eigen ‘personeel’ om het in de toekomst goed draaiend te kunnen houden.

Dus dat je dan opeens een bericht van HR krijgt met dat je contract niet verlengd wordt… nee, dat zagen we niet aankomen 😳
Haar eigen manager is er ook boos om.
(Er is dus ook niemand die haar kan overnemen of die afdeling kan draaien 🫣)

Bloem

Wat een kl*tereclame is die van Mullermilk toch….. Moehhhhhhhh….
😣😖😤

Bloem

Blue Dat is gewoon dom. Dat haar manager boos is zegt al genoeg. Maar ja… zonde dat ze zo over haar grenzen is gegaan. Zij draagt daar nu de gevolgen van. Echt zuur!

Trees

Blue Er was sprake van dat ze officieel die afdeling zou krijgen, met haar eigen ‘personeel’ om het in de toekomst goed draaiend te kunnen houden.

Heeft ze een toezegging over verlenging van het contract op papier? Bijv in een e-mail? Zo ja dan zou ze er eventueel nog wel wat mee kunnen.

Waarschijnlijk gaat ze nu onder het uwv vallen en krijgt ze ziektewet (70% van haar loon volgens mij). Uwv biedt ook ondersteuning bij re-integratie.

Blue

Bloem @Trees ze heeft inmiddels een advocaat in de arm genomen. Helemaal niet waar je mee bezig wil zijn tijdens een burn-out natuurlijk, maar ik vind het wel goed van haar dat ze zich niet zo makkelijk het hoekje in laat sturen.
Haar werkgever was al allemaal constructies aan het bedenken dat ze (deels) doorbetaald zou worden, en dan vrijwillig uit dienst, blabla. Vond het ingewikkeld en beetje op t randje klinken allemaal…

Ik zal eens aan haar vragen of ze het een en ander op papier heeft!

Trees

Blue Haar werkgever was al allemaal constructies aan het bedenken dat ze (deels) doorbetaald zou worden, en dan vrijwillig uit dienst, blabla. Vond het ingewikkeld en beetje op t randje klinken allemaal…

Inderdaad en dat klinkt ook alsof haar werkgever wel iets doet wat niet mag. Misschien dat ze al meerdere tijdelijke contracten heeft gehad of dat er inderdaad een toezegging is gedaan. Hopelijk kan ze er nog wat mee en slim dat ze een advocaat in de arm heeft genomen.

Toch6

Morgen tandartsafspraak met J, op kreta 😪 jong heeft zo'n kiespijn 😭 Mag mooi man mee, zijn Engels is stukke beter en heeft ook via de receptie afspraak geregeld

Huggybird

Toch6 ach nee wat ellendig voor J.
Sterkte voor hem. En rot voor jullie allemaal.

Liekje81

Toch6 o, dat is echt rot, op vakantie. 😢

Bloem

Toch6 Tandpijn is echt verschrikkelijk. Daar helpt weinig tegen is mijn ervaring. Hopelijk kan hij wel slapen vannacht. Dan gaat de tijd tenminste sneller voorbij.

Honkeytonk

Toch6 ah wat rot! Sterkte!

Toch6

Bloem Hopelijk kan hij wel slapen vannacht

Ik ben blij dst hij bij man in het huisje slaapt🫣

Sinaspril deed niks. Heb vanmiddag nurofen 400mg gegeven. Geen kindernurofen bij. En ik dacht "vanaf 12 dus E zou het in september mogen op leeftijd maar J is ongeveer net zo zwaar dus dat kan dan ook wel". Later kindernurofenbijsluiter opgezocht en dan mag hij net 800mg (vanaf 30kg, hij was 31 laatste keer) dus man geeft er zo nog 1 want pijn begint erger te worden en ze willen beide slapen.

Hij werd ook niet stoned ofzo vanmiddag dus durven het wel aan

« Vorige pagina