Waar heb jij je over verbaasd vandaag? 🔒

Huggybird

Wat ik nou weer over een collega heb gehoord!!! 😱🤮
Hij heeft sinds een jaar of 2 ongeveer een relatie met een vrouw, deze vrouw heeft twee kinderen en is weduwe.
Hij heeft zelf een kindje met een vrouw waar hij een relatie mee heeft gehad, toen dat voorbij ging hebben ze besloten evengoed samen een kindje te maken.
Nu vertelde een inval collega (gescheiden moeder van een leerling bij ons op school) dat de mannelijke collega haar nogal aparte appjes stuurt. Dingen als ‘heb je iets te doen vanavond’ ‘ik wil met jou wel een baby maken’ ‘ben je alleen thuis, dan kom ik wel even langs’ 🤔 zij vertelde dit rond Pasen en ik was denk ik één van de laatste die hier van hoorde. Ik was best in shock, vind het nogal ongepast, A naar een collega, en B naar een ouder van een kind op school. Heb haar aangeraden heel duidelijk naar hem te communiceren dat ze hier niet van gediend is.
Dit heeft ze tot op heden nog niet gedaan.
Vandaag hoorde ik dat deze manlijks collega ook op tinder zit, een andere moeder is gaan volgen op insta (een vriendin van de inval collega/ moeder)
En toen de inval collega het over insta had met nóg weer een andere moeder, vertelde deze dat de meester het met haar zusje doet. Dus met de tante van een kind dat hij vorig jaar in de klas had😱😵‍💫
Ik wil er allemaal niets van weten en niets mee te maken hebben maar….. ik heb zo te doen met de vrouw waar hij nu een relatie mee heeft… ze staan op het punt om te gaan samen wonen, zij en haar jonge kinderen zijn hun man en vader kwijt geraakt en dan loopt ze in de val bij zo’n klootzak 😢 mijn hart breekt voor haar….

[verwijderd]

Huggybird bah, wat een kl**tzak!! 😱

Bloem

Huggybird en de directie weet dit? En die heeft niet eens een hartig woordje met deze meneer gesproken?

Voor zijn huidige vriendin is het echt rot. Die weet dus gewoon van niks. Wat een l*l.

Huggybird

LilyMilie ik zit me suf te denken hoe….
Ik ken die vrouw niet eens, maar jeetje dit gun je niemand…..

Zonnebloem

Huggybird zijn social media? Tenminste als hij dat heeft.

Miek89

LilyMilie ja dit zou ik inderdaad ook doen. Dit gun je die vrouw gewoonweg niet... Maar ja, hoe kom je erachter wie die vrouw is?

Huggybird

Zonnebloem ik heb op zijn FB gekeken maar kan niet al zijn vrienden zien. Ik weet haar voornaam maar zij geeft nergens reactie.
Ik heb geen insta.

Zonnebloem

Huggybird ik wil best voor je kijken op insta. 🙈

Vulpen

Bloem Ik denk inderdaad dat het beter is om de directie of vertrouwenspersoon te informeren dan zelf die vriendin te gaan contacteren.

Huggybird

Bloem nee de directie weet dit niet.

Bloem

Huggybird Dat is ook wel bijzonder toch. Iedereen weet er van behalve de directie. En het gaat echt ook om ethische dingen, relaties/vreemdgaan met ouders van school, een collega lastig vallen… Die man kent geen grenzen. Het risico op ongewenst grensoverschrijdend gedrag wordt steeds groter. Die apps naar jouw collega zijn dat eigenlijk al. Al geeft zij niet duidelijk aan dat ze hier niet van gediend is.

Zonnebloem

Bloem ik denk dat dit wel een heel lastig iets is en dat er in dit geval verschillende emoties door elkaar heen lopen.

Het vreemd gaan is niet goed te praten, maar de emotie/gedachten die wij daar over hebben word versterkt door het achtergrond verhaal van de vrouw waar hij nu officieel mee samen is.
Dat hij seks heeft met anderen gaat natuurlijk niemand wat aan mits het met wederzijdse goedkeuring is. Hoe vervelend dat ook in deze context is.
En de appjes naar de collega is verduidelijk grens overschrijdend gedrag, maar het is natuurlijk hartstikke precair voor de vrouwelijke collega die hiermee te maken heeft. Ik zou dus in dit geval niet zo snel zonder haar een melding maken en eerst haar vertrouwen winnen.

Wat ik eigenlijk wil zeggen is dat dit een hele lastige situatie is. 😕

Jute

Bloem
Ik ben tijdelijk nog iets minder actieve schrijver dan normaal maar wat jij beschrijft kan echt niet.
Er spelen hier meerdere dingen. Als je uitgaat van je collega die ongepaste berichten krijgt, is er sprake van ongewenst gedrag. Ik kan haar van harte aanbevelen hiermee naar een vertrouwenspersoon binnen de organisatie te gaan. Dan kan zij haar verhaal anoniem melden en kijken naar een eventuele oplossing.
De stap om het aan “hem” te vertellen kan te groot aanvoelen voor je collega.

Huggybird

Zonnebloem nou precies dit….. 😕

Bloem

Zonnebloem Nou ik vind relaties en vreemdgaan en seks hebben met verschillende moeders van school iets wat de directie echt moet weten. Het grensoverschrijdende gedrag naar de collega ook. Je hoeft haar naam niet te noemen hè.

Het is gewoon vreemd dat iedereen uit het team het weet behalve de directie. Die kan dus ook geen stappen ondernemen. Straks gaat het ergens finaal mis en dan wordt er wel naar de directie gekeken. Dat vind ik niet fair.

Zonnebloem

Bloem ik vind relaties en vooral vreemdgaan niet iets wat de directie of wie dan ook hoeft te weten. En zelfs seks met moeders van school hoeft de directie niet per se te weten er zijn genoeg leraren die relaties met ouders hebben gekregen of krijgen. Zolang beide partijen instemmen en zolang de omgeving er maar geen last van heeft of de desbetreffende vrouw/man geen voorkeursbehandeling krijgt in de klas. Wat ik er persoonlijk zelf van vind lijkt mij wel duidelijk. 🤓

Een anonieme melding maken lijkt mij zeker één van de mogelijkheden! Maar het beste is het als de vrouw in kwestie het zelf durft en daarna misschien ook hulp krijgt als ze dat nodig heeft. Sterker nog als je dit soort dingen naar collega’s stuurt hoor je niet op een school te werken, ik vind alleen dat het stukje vreemdgaan buiten beschouwing gelaten moet worden.

Vulpen

Zonnebloem Ik denk dat je het beste dit met de vertrouwenspersoon vanuit de stichting kan bespreken. Het hoeft niet direct een melding te zijn. Een vertrouwenspersoon is opgeleid om in te schatten of het inderdaad grensoverschrijdend gedrag is en wat de beste vervolgstap zou zijn. Maar het beste zou inderdaad zijn als de vrouw in kwestie zelf melding durft te maken (bij directie of vertrouwenspersoon). Maar dat zal ze alleen (moeten) doen als ze het echt als grensoverschrijdend heeft ervaren, uit het verhaal wordt me eigenlijk niet helemaal duidelijk of dat het geval was. Het is wel zo dat de combinatie van alles wel maakt dat een gesprek met de directie niet overbodig lijkt 😬

Trees

Zonnebloem er zijn genoeg leraren die relaties met ouders hebben gekregen of krijgen.

Dat meldt je dan wel bij je leidinggevende. Er is sprake van een professionele verticale relatie en op het moment dat deze in het geding dreigt te komen, is dit een bespreekpunt met je werkgever. Dat lijkt mij een hele normale gang van zaken. Ook hiervan vind ik dat de directie op de hoogte moet zijn. Dit kan oa van invloed zijn op bepaalde beslissingen die er genomen moeten worden (je laat een leerkracht in dat geval bijv niet voor de klas staan van het kind van de ouder, waar hij/zij een relatie mee heeft).

Ik vind een vertrouwenspersoon trouwens wel een heel goed idee!

Femkes

Trees Dat meldt je dan wel bij je leidinggevende. Er is sprake van een professionele verticale relatie en op het moment dat deze in het geding dreigt te komen, is dit een bespreekpunt met je werkgever.

Is dat ook zo als het kind uit de klas is? Niet dat ik plannen had met 1 van de leraren, maar ik zou zelf vooral iets melden als er een mogelijke machtsverhouding kan spelen en die zie ik hier niet meer.

Zonnebloem

Trees begrijp ik helemaal en ik ben het ermee eens hoor begrijp me niet verkeerd! Alleen in dit geval zitten er geen kinderen van die moeders in die klas als ik het goed heb gelezen/onthouden.

Ik zou de prioriteit leggen op het feit dat hij die vrouw (seksueel) intimideert. Die angel zou ik eruit trekken zodat vervolgens de rest van de beerput open getrokken kan worden.

Maar nogmaals, ik zou mij niet gaan mengen in vreemdgaan, waarom zou de directie dat moeten weten? Er waren 3 punten 1) vreemdgaan 2) seks hebben met moeders en 3) (seksuele) intimidatie via de app. Dat laatste zou mijn prioriteit hebben.

Trees

Femkes lijkt mij wel als het kind nog op school zit. Leerkrachten vallen bijv voor elkaar in, na de zomervakantie kan de leerkracht wel worden aangewezen voor de klas van het kind of een leerkracht wordt op een andere manier betrokken bij het kind. Lijkt mij handig dat de directie dan op de hoogte is, zodat ze ook de juiste beslissing kunnen nemen. Ook al is een leerkracht op dit moment niet betrokken bij het kind, is het niet ondenkbaar dat dit wel zou kunnen gebeuren in de toekomst. Of het echt verplicht is, weet ik niet, maar ethisch gezien vind ik wel dat je dit als leerkracht zou moeten melden.

Bloem

Zonnebloem Maar waarom moet iets prioriteit hebben. Het is het totaalplaatje wat het nog zorgelijker maakt.

Zonnebloem

Bloem tja, omdat mijn prioriteit naar iemands veiligheid gaat en zoals ik in één van mijn eerste berichtjes heb geschreven is dat als de seks met andere moeders met wederzijds toestemming is geweest dat toch echt minder prioriteit heeft. Ik zeg niet dat ik het oké vind of dat er niks mee gedaan moet worden.

Nogmaals, ik zou dus een melding maken van (seksuele) intimidatie, vanuit daar word een onderzoek gestart en ik denk dat de rest dan vanzelf gaat rollen.

En dit zeg ik met in mijn achterhoofd dat @Huggybird de melding gaat maken. (Geen idee of ze echt een melding gaat maken hoor) En dat is moeilijk om zo’n melding te maken er spelen zoveel meer dingen mee die afgewogen moeten worden. Zei werkt daar ook, ze word er nu ook maar gewoon in meegezogen.

En in het verlengde hiervan en een beetje hak op de tak. Wij hebben hier in de straat een jongen die echt hulp nodig heeft van veilig thuis. Ik heb meermaals gebeld, maar samen met veilig thuis besloten geen officiële melding te maken, mede doordat ik dan niet de veiligheid van mijn eigen kinderen kan waarborgen. Uiteindelijk ben ik naar school gestapt en hebben hun een melding gemaakt.

Vaak liggen de dingen veel ingewikkelder dan ‘gewoon’ melden.

« Vorige pagina