Honkeytonk dat kan dus per bedrijf of organisatie anders zijn. Maar dat is dan meestal ook kortdurend ziekteverlof.
Bij langdurig moet t wel van te voren al zijn aangevraagd.
Dus je vraagt vakantie aan in januari voor 1 week in mei.
Je breekt een been in april en zit er 2 maanden mee thuis. Dan ben je die week vakantie in mei wel kwijt aan vakantie uren.
Breek je je been op vakantie dan kun je die terug vragen, bij sommige bedrijven. Ook niet overal.
Bij zw. Verlof is alles anders en in jou voordeel.
Maar ik heb er niet voor geleerd ofzo dus ik kan t fout hebben 😉