Tantetil het hbo stuk was te laag en ze dachten dat ik niet goed kon communiceren met hogere hand en structureel werken.
Dat stuk naar hogere hand snap ik niks van want ik ben juist degene die altijd met hogere hand praat, zelfs als mijn managers erbij zitten, en het hoofkantoor vraagt zelfs waar ik ben als ik niet in meetings zit. Dus dan heb ik toch wat goed gedaan. Dat structureel werken snap ik wel maar als mijn manager de hele tijd de prios gaat veranderen dan weet ik ook niet meer wat te doen.
Mja pech voor hun, ik weet wat mijn krachten zijn en had ze daar zeker mee kunnen helpen. Voor mij weer een mooi leerproces erbij zodat ik weet waar ik op moet letten.
