Tantetil Spannend!!
Zie het niet als een keuringsgesprek maar als een wederzijde kennismaking. stel vragen over de afdeling, team werkzaamheden. Laat zien dat je politieke sensitiviteit hebt. zoek op welke partijen er in de gemeente zitten, lees het college akkoord. (heb je vast al gedaan). en als je het spannend vindt, benoem het gewoon. het helpt om de spanning eraf te halen.
Niet om je bang te maken, maar waar ik van baal als oud recruiter. Mijn man is benaderd voor een functie via LinkedIn. uiteindelijk allerlei gesprekken gevoerd en nu is hij het toch niet geworden omdat hij geen commerciële ervaring had. Tja, hij werkt nu bij een gemeente dat was vanaf he begin al duidelijk. Had dan niet zijn tijd verdaan als dat dan de beslissende eis zou zijn. Ik hoop niet dat bij jouw eenzelfde geval zich voordoet.
Maar goed, je hebt je charisma en gunfactor natuurlijk mee!
