kerstpakket verschil tussen fulltime en parttime

Cowgirl80

Bij ons krijgen de extern ingehuurden (zzp, detachering of uitzendburo) ook geen kerstpakket. Het idee is die die al geld genoeg kosten en dat hun eigen baas ze maar een pakket moet geven.
maar vooral in geval van zzp vind ik dat wel een beetje gek. Het is krom als de ene helft van je team wel een pakket krijgt en de andere helft niet.

Rozepanda

Cowgirl80 ZZP vind ik juist logischer, dat zijn zelfstandigen. Uitzendkrachten, tja dan moeten ze die mensen zelf maar aannemen, helemaal wanneer kosten het leidende argument zijn.
Maar Hey, das mijn menig

[verwijderd]

Cowgirl80 wij geven onze zzp'ers (hebben er een aantal die het hele jaar door met regelmaat voor ons werken) hetzelfde kerstpakket als ons eigen personeel. Zou het lullig vinden als ze op vrijdag middag aan de borrel zitten met zijn allen en er 5 mannen met lege handen naar huis gaan. Het vaste personeel krijgt met kerst ook altijd een bonus in een enveloppe (bedrag afhankelijk van de omzet van het jaar) dat krijgen de zzp'ers niet.

edit. Wij hebben ook een paar jonge jongens die nog op school zitten en als nodig in de avonduren en/of op zaterdag als hulpje mee gaan. 0 uren contracten en de ene maand komt dat vaker voor dan de andere maand maar die krijgen ook allemaal een kerstpakket en bonus op de borrel die we de vrijdag middag voor kerst organiseren.

Ffion

Vind ik ook raar. Bij ons krijgt gewoon iedereen hetzelfde. Zelfs onze schoonmaakster, die niet bij ons in dienst is, maar bij het schoonmaakbedrijf, krijgt van ons iets voor kerst.

Rozepanda

[verwijderd] Helemaal mee eens! En bonus zie ik als 13e maand. Dat mag idd best verschilken. Maar voor een kerstpakket, je hebt nou eenmaal iedereen nodig, de schoonmaker, 15 jarige weekendkracht en bedrijfsleider.
Ben blij dat ik medestanders heb.
Hoop nog dat hier een ondernemer zit die t uit kan leggen.

Deliana

Ik vind het ook raar.
Hetzelfde geldt voor de eindejaarsbonus eigenlijk.

Even vanuit mijn situatie: ik durf best hardop te zeggen dat ik met mijn 28 uur meer output lever, en het bedrijf meer oplever, dan mijn directe collega die 40 uur "werkt".

Belachelijk wanneer bedrijven op deze manier onderscheid maken. Het kerstpakket hoort gewoon voor iedereen hetzelfde te zijn en de bonus persoonlijk.

Toch6

Rozepanda
Wij hebben ook onderscheid gemaakt maar niet op basis van contract.
Maar 1 is 18 jaar, vrijgezel, thuiswonend
En 1 is 23, ruim 2 jaar relatie, samenwonend en zij is ook veel meegeweest/heeft meegewerkt.
Dus 2 verschillende pakketten, prijs wel vergelijkbaar. Puur verschillend zodat het aansluit bij hun situatie. Met 2 werknemers goed te doen, bij meerdere hadden ze wel hetzelfde gehad denk ik

1981mama

Bij mijn man kregen ze vorig jaar wel hetzelfde pakket maar het extraatje was voor mensen langer in dienst hoger dan voor mensen die kort in dienst waren. Het was de helft maar alsnog aanzienlijk iig

[verwijderd]

Ik vind het heel vreemd om hierin onderscheid te maken. Parttime, fulltime, zzp-er, vrijwilliger, stagiaire etc. zouden bij mij allemaal hetzelfde kerstpakket krijgen. Mijn schoonmaker is in principe ook zzp-er en krijgt van mij ook een kerstpakket. Zelf ben ik ook werkzaam als zzp-er en ik ben erg benieuwd of ik wat ga krijgen. Persoonlijk zou ik het wel als een stukje waardering voelen als ik bij de opdrachtgever, waar ik momenteel veel uren maak iets zou krijgen. Zo niet ook prima, maar ik zou het wel ongemakkelijk vinden tijdens de kerstborrel als ik als enige niks krijg 😬. Nodig mij dan gewoon niet uit voor de borrel.

Marloes80

Je zou ook kunnen denken dat een zzp’er juist een kerstpakket geeft. Als dank voor de zaken, die ze samen gedaan hebben.

[verwijderd]

Marloes80 aan wie dan? Ik probeer dat even concreet te zien. Aan de organisatie en wie is de organisatie? Het gaat in mijn geval om een landelijke organisatie met 20+ vestigingen. In een klein bedrijf is dat minder ingewikkeld, maar in een grote organisatie zie ik dat niet helemaal voor mij. Overigens begrijp ik als zzp-er niet waarom ik een kerstcadeau zou geven aan mijn opdrachtgever. Ik werk voor hen en niet andersom. Het geven van een relatiegeschenk kan ik mij wel iets bij voorstellen als dank voor de zaken samen, maar een kerstpakket zie ik als waardering van de werkgever voor degene die het werk voor hem levert en niet andersom. Een kerstpakket heeft voor mij dus echt een andere functie. We zullen het gaan zien op de kerstborrel of ik als enige met lege handen sta tussen mijn collega’s 😉

Cowgirl80

Marloes80 hangt heel erg van het soort zzp-er af. Als je een succesolle fotograaf bent met veel zakelijke klanten, kan ik me voorstellen dat je relatiegeschenken uitdeelt met kerst. Maar op mijn werkzitten er op een afdeling van 150 man ong. 20 zzp-ers tussen .. aan wie zouden die een kerstpakket moeten geven?

Marloes80

Bij het werk van mijn man wordt er ook onderscheid gemaakt. Misschien niet tussen fulltime en parttime, maar wel vast in dienst of uitzendbureau.
ook gaat een groot gedeelte van de werknemers in de winter voor een paar maanden naar hun moederland, die krijgen ook iets anders.

Marloes80

Cowgirl80 misschien een diegene, die hem/haar de taak gegeven heeft?

Ik kom uit een ondernemersgezin en zowel de werknemers kregen een pakket, maar dus ook de zakenrelaties, die ons ‘inhuurden’ of bij een gunning de opdracht gaven.

[verwijderd]

ik werk sinds mei dit jaar als uitzendkracht bij een bedrijf.
wij zijn uitgenodigd voor de kerstborrel volgende week. ik geloof dat wij dan ook een kleiner kerstpakket krijgen.
ik vind dat zelf niet erg, ik vind het al leuk dat ze ons ook uitnodigen.
wij krijgen van het uitzendbureau deze week ook nog een kerstpakket. dus ik ben wel tevreden.

ben wel benieuwd wat we krijgen 🙂

Manque

Ik geef de ZIK'er van mijn zoon wel een groter pakket (en een mooie cadeaubon) dan zijn trainer. De een zien we 20+ uur in de week en de ander 3 uur. Die trainer krijgt op haar beurt weer een hoger uurloon. Ik snap wel dat werkgevers verschil maken, maar het ligt ook een beetje aan de organisatie. Ik zou bij directe collega's niet zo'n verschil maken, dan gaan ze met elkaar vergelijken en krijg je scheve gezichten.

[verwijderd]

Marloes80 maar de organisatie geeft mij de taak. Niet een persoon. De organisatie is misschien het bestuur, maar ik zou niet weten wie dat zijn of waar ze überhaupt gehuisvest zijn. Ze mogen met dit grote tekort vooral mij erg dankbaar zijn dat ik de opdracht van hen heb geaccepteerd en niet van een van de andere aanbieders 😬.

Ik vermoed dat dit ook andere type opdracht is dan wat jij in jouw familie gewend bent? De intentie is dat ik ongeveer twee jaar voor hen blijf werken en het is geen losse opdracht.

Cowgirl80

Marloes80 nou dat is bij grotere organisaties ook niet zo eenduidig.. formeel is mijn afdelingshoofd opdrachtgever. Maar de gesprekken om te bepalen of iemand de opdracht krijgt of niet, worden door anderen gevoerd. Uiteindelijke contract hangt ook weer af van tarieven, voorwaarden en evt juridische rompslomp, onderhandelingen die ook weer door anderen worden gedaan. Kan zo maar zijn dat er 10 man mee bezig is geweest of iemand een opdracht krijgt of niet. Laat ik het zo zeggen, ik heb er bij meerdere zzp-ers een rol in gespeeld dat ze hun opdracht kregen, maar ik heb echt nog nooit een kerstpakket van ze gekregen. Weleens een keer een stuk taart ofzo, dat dan wel😉

[verwijderd]

Ik kwam er achter dat bij mijn werkgever de uitzendkrachten niks krijgen. Echt belachelijk vind ik dat.

Ik heb zelf een tijdje als uitzendkracht gewerkt en ik hoorde met alles getob bij het personeel. Dus ook met kerst en bedrijfsuitje. Dat is zo fijn.

Volgende pagina »