Als je wel geld wilt in je verlof dan dien je je ontslag in 2 maanden vóór het Einde van je verlof.
Als je geen rompslomp wilt met t uwv en t financieel kan redden dan 2 maanden vóór t Begin van je verlof.
Optie 2 is de meest makkelijke en nette manier wanneer je weet dat je het financieel kan redden en om netjes afscheid te nemen. Dan hoef je ook geen terugkoppeling te geven aan je werkgever en uwv mbt je zwangerschap.
Wat zegt je gevoel? In mijn ogen kan je het de werkgever en jezelf makkelijk maken om ontslag in te dienen voor je verlof maar je hebt evengoed recht op betaald zwangerschapsverlof dus dit is echt een gewetenskwestie.
