Ik zou juridisch advies inwinnen want als jij zegt dat het geen goed werkgeverschap is dan moet je dat ook kunnen aantonen. Daarbij heeft je medestudiegenoot wel de studie afgerond (al is het dan niet binnen een jaar).
Daarnaast zou ik in eerste instantie mijn mond hierover houden tegenover je werkgever. Idd misschien vergeten ze het. Komen ze er alsnog mee dan heb je juridisch advies ingewonnen en weet je wat je positie is.
