Op basis van deze informatie is het wat lastig te bepalen. Er is sowieso geen wettelijke bepaling voor het terugbetalen van studiekosten (tenzij je zelf kiest om het bedrijf te verlaten tijdens de studie, dan zijn de kosten voor de werknemer).
Bedrijven kiezen vaak voor een studiekostenbeding zoals die van jou om zich in te dekken. Hierbij gelden wel weer de wettelijke regels: eisen van goed werkgeverschap, redelijkheid & billijkheid.
Je hebt nu ingestemd met het studiekostenbeding (of deze redelijk is kan ik verder niet beoordelen...), waarin duidelijk staat dat de kosten voor jou zijn als je de studie niet in 1 jaar afrond. In principe zijn de kosten dus voor jou, tenzij je kan aangeven dat de afspraak niet redelijk was (door jou gemoemde omstsndigheden?).
