Nescio het is ook lastig.
Je kan beginnen om na te denken wat je energie van krijgt. Wanneer zit jij in een flow, wat vind je echt leuk om te doen.
Wat kan je heel goed? Wat waarderen mensen aan je?
Daarna ga je je ideale vacature schrijven.
- welke organisatie wil je werken. Waar?
- welke taken?
- welke onderwerpen wil je je bezig houden?
- Hoe ziet het team eruit?
Als je dat af hebt, heb je voor jezelf een beeld wat je zoekt.
Mensen zoeken snel op functie titel bij het zoeken van vacatures, maar probeer eens te zoeken op competenties. Kijk eens wat je dan voor vacatures krijgt.
Hoe meer vacatures je ziet, hoe beter je gaat weten wat je wil.
