iMoeder Ik vind het ook leuk 😃
Het lijkt misschien heel anders, maar voelt wel logisch gezien mijn CV. Ik startte ooit binnen de PI als docent creatieve vorming. Daarna ging ik bij personeelsopleidingen werken. Toen werd ik opleidingsfunctionaris, gaf ik o.a. teambegeleiding, nam emotionele intelligentietest af, schreef persoonlijke ontwikkeladviezen. Toen werd ik opleidingsadviseur, ging me specialiseren in de ontwikkeling van een LMS en een plansysteem voor personeelsopleidingen. Nu ben ik coördinerend adviseur bedrijfsvoering Ontwikkeling & Opleiding.
Zeker in deze tijd kan ik wel wat theoretische onderbouwing gebruiken. We hebben enorme tekorten aan personeel, dus er wordt constant geworven op zij-instromers. Ik ben verantwoordelijk voor hun omscholing en tegelijkertijd probeer ik ervoor te zorgen dat het personeel binnen de organisatie mobiel blijft zonder dat het ten koste gaat van de inzetbaarheid. Het is code zwart, dus iedereen moet optimaal aan het werk. Een complexe maar leuke puzzel waar ik wel wat verdieping bij kan gebruiken 🙂
